HAK-İŞ Konfederasyonu Yalova İl Temsilcisi ve Öz Sağlık-İş Sendikası Yalova Şube Başkanı Nebi Karagöz, beraberindeki sendika üyeleriyle birlikte Yalova Eğitim ve Araştırma Hastanesi önünde basın açıklaması yaptı. Karagöz, Kamu Çerçeve Protokolü sürecinin bir an önce tamamlanması çağrısında bulunarak, 600 bin kamu işçisinin hak kaybına uğradığını vurguladı.
“Geçim Derdi Büyüyor, Sabır Tükeniyor”
Kamu işçileri adına mikrofonun başına geçen Nebi Karagöz, TÜHİS (Türkiye Ağır Sanayi ve Hizmet Sektörü Kamu İşverenleri Sendikası) tarafından sunulan teklifin, emekçilerin beklentilerinden çok uzak olduğunu belirtti. Karagöz, şu ifadeleri kullandı:
“Bizler HAK-İŞ’li emekçiler olarak, aylar önce başlayan Kamu Çerçeve Protokolü sürecini umutla ve sabırla takip ettik. Bu sürecin, emeğimizin karşılığını alacağımız, geçim derdimize çare olacak bir toplu sözleşmeyle sonuçlanmasını bekledik. Ancak aradan uzun bir süre geçmesine rağmen, geldiğimiz noktada TÜHİS’in sunduğu teklif ne yazık ki bizleri hayal kırıklığına uğrattı.”
%16 Zam Teklifi Tepki Çekti: “Enflasyon Zammı Silip Süpürdü”
TÜHİS tarafından önerilen %16’lık zam teklifi, sendika temsilcileri tarafından “ciddiyetsiz ve gerçek dışı” olarak değerlendirildi. Nebi Karagöz, ilk beş ayda gerçekleşen enflasyonun %15’e ulaştığını, dolayısıyla bu teklifin alım gücünü artırmadığını vurguladı:
“TÜHİS; birinci altı ay için %16’lık bir zam teklifi sundu. Ancak ilk beş ayda gerçekleşen enflasyon şimdiden %15’e ulaşmış durumda. Yani teklif edilen bu zam, daha cebimize girmeden neredeyse kaybolmuş durumda.”
Sendikadan Hükümete ve TÜHİS’e Çağrı: “Gerçekçi ve Adil Bir Protokol İstiyoruz”
HAK-İŞ Yalova İl Temsilcisi Karagöz, açıklamasının devamında, kamuda görev yapan 600 bin işçinin enflasyon karşısında ezildiğini, bu durumun çalışma barışını da tehdit ettiğini belirterek şunları söyledi:
“Sunulan bu artış oranlarının, bizlerin içinde bulunduğu ekonomik koşulları ve geçim mücadelesini yansıtmadığını düşünüyoruz. Yetkililerden beklentimiz; masa başında değil, sahada yaşanan gerçeklerle uyumlu bir teklifin sunulmasıdır. İşçiyi açlığa ve umutsuzluğa mahkûm eden değil, refahı önceleyen bir yaklaşım bekliyoruz.”
Kamu İşçisinin Talebi: Refah Payı ve Enflasyon Farkı Dahil Gerçekçi Sözleşme
Nebi Karagöz ve sendika üyeleri, toplu iş sözleşmelerinde refah payı uygulamasının temel şartlardan biri haline gelmesi gerektiğini savundu. Karagöz, ayrıca enflasyon farkının aylık olarak yansıtılması çağrısında da bulundu.
“Emekçinin Umudu Kırılmasın”
Açıklamanın sonunda, kamuoyuna ve basına seslenen Karagöz, “Emekçinin umudu kırılmasın, alın teri yok sayılmasın. Taleplerimiz nettir; hakkımızı istiyoruz” diyerek eylemlerini sürdüreceklerini belirtti.
Haber: İhsan BAKSİ – YALOVA
