Türkiye, sosyal güvenlik sisteminde köklü bir değişikliğe hazırlanıyor. Hükümetin Orta Vadeli Program (OVP) kapsamında duyurduğu Tamamlayıcı Emeklilik Sistemi (TES), çalışanlara mevcut SGK maaşına ek olarak ikinci bir emeklilik geliri sunacak.
Sistemin 2026 yılının ikinci yarısında, yani en geç 30 Haziran 2026 tarihinde yürürlüğe girmesi planlanıyor.

Maaşlardan kesinti, işverenden katkı, devletten destek

Yeni sistemde çalışanların maaşlarından %3 oranında kesinti yapılacak. İşverenler %1 oranında katkı sağlayacak. Devlet ise sisteme %30 oranında destek sunacak. Bu üçlü yapı sayesinde çalışanların bireysel birikimleri artarken, Türkiye’nin uzun vadeli tasarruf gücü de güçlenecek.

Amaç: ikinci maaşla güçlü emeklilik

TES’in temel hedefi, çalışanlara “çift maaşlı emeklilik” imkânı sunmak. Sistemde biriken fon, çalışan SGK emekliliğini kazandığında devreye girecek ve ikinci bir maaş ödemesi yapılacak. Uzmanlara göre bu model, ilerleyen yıllarda emekli maaşlarında yaşanabilecek olası düşüşlerin önüne geçmek için önemli bir denge mekanizması oluşturacak.

Kimleri kapsayacak?

TES yalnızca aktif çalışanları değil, emekli olduktan sonra çalışmaya devam edenleri de kapsayacak. Yani, maaşlı çalışan bir emekli de bu sistemle ikinci bir emeklilik geliri elde edebilecek. Sisteme otomatik olarak tüm çalışanlar dahil edilecek, ancak belirli koşullarda sistemden ayrılma hakkı tanınacak.

Uzmanlardan uyarı: Mutabakat şart

TES’in yürürlüğe girmesi için hem işçi hem de işveren kesiminin onayı gerekiyor.
Mevcut ekonomik koşullarda işverenlerin ek prim yükünü taşımakta zorlanabileceğini belirterek şu uyarıyı yaptı:

“İşçi ve işveren TES’e sıcak bakmadıkça sistemin tam uygulanması güç olur. Ancak uzun vadede bu tür modeller kaçınılmaz hale gelecek.”

Asgari ücretliler için zorluk olabilir

TES’e tüm çalışanlar otomatik olarak dahil edilecek. Ancak asgari ücretli çalışanlar, maaşlarından yapılacak yüzde 3’lük kesinti nedeniyle sisteme uyum sağlamakta zorlanabilir. Uzmanlar, düşük gelirli çalışanların korunması için ek teşvik veya asgari katkı desteği planlanması gerektiğini vurguluyor.

Bireysel Emeklilik Sistemi (BES) ile entegre çalışacak

Yeni TES modeli, mevcut Otomatik Katılım Sistemi (OKS) üzerine inşa edilecek ve BES (Bireysel Emeklilik Sistemi) ile tam uyumlu hale getirilecek.
BES tarafında da önemli yenilikler yolda:

Standart emeklilik fonları yeniden tasarlanacak.
25 yaş altı üniversite öğrencileri için teşvik artırılacak.
Bedelli askerlik ve hac ibadeti gibi özel durumlarda kısmi para çekimi mümkün olacak.

Ekonomiye dev katkı bekleniyor

TES ile birlikte, Türkiye’de uzun vadeli yatırımları destekleyecek büyük bir fon birikimi hedefleniyor. Bu fonlar yeşil finans, katılım fonları ve finansal okuryazarlık politikalarıyla entegre çalışacak. Ekonomi uzmanlarına göre, sistem doğru şekilde uygulanırsa Türkiye ekonomisine her yıl yüz milyarlarca liralık yeni kaynak kazandırabilir.

Emeklilik yaşı ve süre şartı

Yeni sistemde kadınlar için 58, erkekler için 60 yaş emeklilik sınırı korunacak. Sistemden tam fayda sağlanabilmesi için en az 10 yıl kalma şartı aranacak. Katılımcılar, sağlık, evlilik, eğitim veya dini ibadet gibi özel durumlarda kısmi para çekimi yapabilecek.